ЕТИЧЕН КОДЕКС ЗА ПОВЕДЕНИЕ

НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В ОБЩИНA БЛАГОЕВГРАД

ГЛАВА ПЪРВА

ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Чл. 1. Този кодекс определя етичните норми и правилата за поведение на служителите в общинска администрация Благоевград и има за цел да повиши общественото доверие в техния професионализъм и морал, както и да издигне престижа на Община Благоевград.

Чл. 2. (1) Дейността на служителите в общинска администрация Благоевград се осъществява при спазване принципите на законност, лоялност, честност, безпристрастност, компетентност, отговорност, политическа неутралност, зачитане на личността, отчетност, колегиалност и учтивост.

• Законност – служителите изпълняват служебните си задължения в съответствие с Конституцията и законите на Република България, правото на Европейския съюз, международните договори, ратифицирани по конституционен ред, обнародвани и влезли в сила за Република България, местните нормативни актове и вътрешните правила на Община Благоевград, при спазване на правата и основните свободи на гражданите;
• Лоялност – служителите извършват дейността си компетентно, обективно и добросъвестно, като се стремят непрекъснато да подобряват работата си в интерес на гражданите. Поведението им е насочено към утвърждаване и подобряване авторитета на Община Благоевград, изразяващо се в коректно и почтено поведение към институцията;
• Честност – служителите в зависимост от функциите, които изпълняват, осъществяват действия, предлагат и вземат решения, водещи до елиминиране на произвола и укрепване доверието в Община Благоевград;
• Безпристрастност – служителите обективно и непредубедено изпълняват задълженията си, като се стремят вярно, точно и безпристрастно да събират, анализират и оценяват всички факти и обстоятелства свързани с работата им, без да допускат влияние на собствени и чужди интереси;
• Компетентност – служителите извършват дейността си като използват и прилагат знанията и опита, които притежават, и непрекъснато повишават нивото на професионалната си квалификация и работата си в интерес на гражданите;
• Отговорност – служителите следват поведение, което да защитава добросъвестно интересите на Община Благоевград, както и популяризиране на нейните цели и функции;
• Политическа неутралност – служителите не допускат в своята работа да бъдат повлияни от свои или чужди политически пристрастия;
• Зачитане на личността – при изпълнение на служебните си задължения служителите се отнасят любезно, възпитано и с уважение към всеки, като зачитат правата и достойнството на личността и не допускат каквито и да са прояви на дискриминация;
• Отчетност – служителите осъществяват своята дейност по начин даващ възможност да се проследят действията им и резултатите от извършената работа;
• Колегиалност и учтивост – служителите изпълняват своите задължения при спазване на поведение, основано на уважение към мнението и личния живот на колегите и придържане към любезно и възпитано отношение един към друг.

ЦЕЛИЯТ ЕТИЧЕН КОДЕКС МОЖЕТЕ ДА ИЗТЕГЛИТЕ ОТ ТУК